Analyse
Programmes d'emploi des jeunes : ce que disent les preuves
La revue systématique de D4Act de plus de 40 évaluations de programmes d'emploi des jeunes menées en Afrique subsaharienne révèle un schéma clair : les programmes combinant formation aux compétences et capital surpassent systématiquement les interventions de compétences seules de 2-3x sur les mesures de revenus. Le plus fort prédicteur de survie à long terme des entreprises est le mentorat et le suivi post-formation.
Les programmes combinant formation + capital + mentorat montrent des gains de revenus de 25-40% au suivi de 18 mois, contre 8-15% pour la formation aux compétences seule. Le mentorat est le multiplicateur qui fait la différence.